консультационные услуги в сфере финансовых рынков
 Когда начали пользоваться нефтью? Вообще то всегда. Нефть, которая просачивалась на поверхность земли, образовывала при испарении битумы - смолообразные смеси углеводородов. Есть ссылки на то, что битумы применялись для пропитки корзины, в которой был найден Моисей, и что Ноев ковчег изнутри и снаружи был просмолен ими. Американские индейцы собирали нефть для лекарственных целей. Первопоселенцы Америки обнаружили следы нефти, загрязнявшие источники воды, но научились собирать ее и использовать как горючее для светильников.
|
ТКС прием на работуДанная статья написана PR отделом компании Larson&Holz в рамках исследования поведенческой реакции интернет аудитории на положительные и отрицательные отзывы. Разумеется, все написанное ниже вымысел. Верьте себе, а не другим :)
Старший руководитель pr отдела ТкС Игорь Н. Прием на работу К счастью, мне не довелось много времени провести в приемной. Едва я успел заполнить анкету, как меня пригласили в тесный кабинет прямо за стойкой офис-менеджера. Женщине было глубоко за шестьдесят, и я был абсолютно уверен, что за день до этого общался по телефону именно с ней, но она поспешила разуверить меня в этом, сославшись, что та была ее помощница, а она – руководитель компании и только проводит собеседования, чтобы убедиться в благонадежности кандидата. Меня удивило, что на стенах кабинета “Top Manager’a”, как значилось на ее бейдже не было никаких сертификатов, только большой плакат с изображением ночного небоскреба в Нью-Йорке и одинокий кондиционер.
Ольга на своем рабочем компьютере дернула мышку и продемонстрировала мне график котировок, заверив, что прямо отсюда ведет торги. Но немного приглядевшись, я заметил надпись в шапке приложения об учебной версии. Мне рассказали вполне состоятельную историю о деятельности компании. О том, что “ТКС” работает через брокера компании Larson & Holtz, входящего в десятку крупнейших мировых брокеров. Вся деятельность осуществляется через оффшорную компанию, которая позволяет осуществлять деятельность по законам другой страны. Так клиенты “ТКС” могут открывать банковские счета в другом государстве и получать большие процентные ставки на валютных счетах, нежели в России. Благодаря тому, что во время депонирования, на эти деньги может вестись торговля на фондовых рынках, клиенты получают как бы двойной доход (банковский процент и прибыль с торгов). Ольга рассказала мне о валютах, с которыми работает их компания, об акциях ведущих американских корпораций и сырьевой бирже. Схема работы выглядела достаточно прозрачно, если не вдаваться в подробности.
За время нашего интервью мне не позволили сказать ни слова – только кивать головой, соглашаясь с доводами Ольги и оценивать перспективы от обоюдовыгодного сотрудничества. У меня все больше создавалось ощущение, что я пришел не устраиваться на работу, а это мне пытаются продать какую-то совершенно ненужную вещь. В кабинете с нами была еще одна женщина – Наталья – пенсионного возраста. Ольга ее представила как практикующего трейдера и стажера отдела кадров. В ближайшем будущем Наталья должна отправиться в регионы открывать новые отделения. Для пущей убедительности Ольга попросила подтвердить ее слова о хорошем заработке. За прошлые три недели, - скромно начала Наталья, – я заработала для своего клиента 180% на 5000 долларов. При этом гарантированным доходом для клиентов считается 5% в месяц. Для трейдеров ставится ежемесячный план в 10% роста по счету, который им передан в доверительное управление. Если трейдер не выполняет план, то с ним очень быстро прощаются. План сделан именно для того, чтобы гарантировать клиенту 5% в месяц (другие 5% получает трейдер, ибо половину выигрыша с любом случае он забирает себе).
Каждый трейдер одновременно может вести до пяти счетов клиентов, переданных в доверительное управление (впрочем, позже на сайте я прочитал, что компания не занимается доверительным управлением). Но сначала необходимо пройти двухнедельное обучение, включающее в себя теоретическую и практическую часть. Оно платное, но компания обещает компенсировать две третьих стоимости, при этом слушателю необходимо оплатить лишь 5 500 р. в качестве гарантии, что после курса он сразу не уйдет работать в другую компанию. А этот залог возвращается на зарплатную карту трейдера в течение первого месяца работы.
Выглядит все достаточно логично. Впрочем, остается еще много вопросов. Ведь зарплатная карта выпускается банком Белиза, где зарегистрирована компания Larson & Holz, и все выплаты происходят в долларах. Но как мне сказала Ольга, у них не возникает каких-либо проблем со снятием наличных денег – достаточно пойти в любой банкомат, конвертация происходит по курсу ЦБ на момент совершения операции. Но как эта карта попадает в Россию и насколько такая схема выплат практикуется у других оффшорных компаний?
Мне понравился свободный график работы. Офис открыт с 10 утра до 10 вечера. Ольга заверила, что трейдеру (именно на эту должность меня хотели принять) вовсе не требуется отсиживать по восемь часов в день пять раз в неделю – достаточно соблюдать показатели и ответственно подходить к внутреннему регламенту компании по страхованию рисков. Компании не требуются игроки, им необходимы люди, которые четко будут следовать нормам и работать для клиентов. Как выяснилось, страховка от рисков заключается в том, что при заключении контракта на доверительное управление, клиент указывает, какой суммой он готов рисковать (от 30% до 80%). А непосредственно трейдер гарантирует, что клиент не потеряет всех денег, грамотно расставляя stoploss.
Больше всего меня удивил раздел прибыли (возможно, это считается нормой): 50% получает клиент, а 50% – брокер. Что в итоге остается компании? Но как мне объяснила Ольга, “ТкС”, как и большинство других участников фондовой биржи, живет за счет спреда в пять пунктов, получаемых с каждой проведенной операции. В компании возможно официальное оформление, но большинство трейдеров предпочитают заключать трудовые договора, чтобы не платить дополнительных отчислений государству.
Ольга не переставала каждые пять минут делать акцент на перспективах ежемесячного заработка – средний трейдер получает от 50 до 170 тысяч рублей в месяц при умеренной торговле. И таких показателей может добиться каждый. После полугода успешной работы, трейдер становится более самостоятельным. Он вполне может не появляться на работе месяцами и работать удаленно практически из любой точки мира, где есть выход в интернет. Совсем недавно, как мне рассказала Ольга, ей около 5 утра позвонил один из таких профессиональных трейдеров, который в настоящий момент живет на Каймановых островах, с просьбой вывести заработанные для клиента деньги ему на карточку. Ольга ему сказала, что если такое еще раз повторится, то она переведет все его деньги себе на счет.
Ольга рассказала про пожилых людей, которым банки предлагают смешные процентные ставки по пенсионным вкладам, а сами они никогда не возьмутся управлять своими активами. Несколько месяцев назад к ним в компанию пришел один старичок, чтобы открыть счет. У него не было 2 500 долларов для открытия депозита начального уровня. Но его хороший друг рассказывал об этой компании, что на 5 000 долларов он каждый месяц получает 500 долларов дохода к своим 150 долларам пенсии, а на эту сумму вполне можно жить. Конечно, сотрудники компании никогда не смогут отказать клиенту, который пришел по рекомендации.
Больше всего меня, конечно, удивила структура собеседования, точнее монолог Ольги. Когда я раньше приходил устраиваться в какую-нибудь компанию, перед сотрудником отдела персонала всегда лежало распечатанное резюме, и мы вели конструктивный диалог – мне задавались вопросы по моей прошлой деятельности и обучению, я узнавал интересующие подробности о деятельности компании. Но в этот раз не было ничего подобного. Ольга на протяжении часа рассказывала о преимуществах работы в компании “ТкС” и возможностях заработках, которые сулит работа трейдером.
Отдельного упоминания заслуживает дизайн корпоративной визитной карточки, которую мне Ольга протянула в конце нашего разговора:
При этом на официальном сайте в качестве логотипа у них используется вполне приличное изображение льва в духе пива “Lowenbrau” или логистической компании “Konig-Trans”.
Я уходил в приподнятом расположении духа, рассчитывая, что мне, наконец, удалось найти неплохое предложение о работе. Уже у самого выхода я встретил в коридоре старика и молодого человека. Они выходили, по всей видимости, из столовой для сотрудников с пустыми контейнерами для еды и направлялись в туалет, чтобы их отмыть. Заглянув краем глаза через приоткрытую дверь, я отметил, что ремонт в недоступных для посетителей помещениях, мягко говоря, отсутствует. Это навело меня на некоторые подозрения.
|
